основное - конкурентноспособные, а таких единицы. В любом деле нужны способности, а у нас отучатся кое-как и считают, что им должны платить тысячи в месяц только за то, что есть диплом в соответствующей сфере. Принадлежностьк этой сфере умниками не делает и преимуществ не дает, если мозгов нет.
Ну так и "начальники" вроде вас не лучше, считают что можно платить людям "стажировочные" всю жизнь😂😂😂
Ну так и "начальники" вроде вас не лучше, считают что можно платить людям "стажировочные" всю жизнь😂😂😂
Я не начальник, не на то дерево лаете. Но вижу какие приходят "специалисты" , сейчас же даже наши ПТУ IT специалистов готовят, в ж/д бывшем и даже в бывшем 1 училище. Люди толком не могут назвать на кого они учились и это не выпускники этого года, приходили те, кто 5 -7 лет назад закончили. С выпускниками ДУ примерно то же - 4 года как получено образование, опыт работы и года нет, но твердое знание, сколько должен получать крутой "программер", при этом , почему-то претендуют на работу простого сисадмина.
Ну так и "начальники" вроде вас не лучше, считают что можно платить людям "стажировочные" всю жизнь😂😂😂
Ответы на коммент:
Ситуация на грани критической: в Латвии острая нехватка специалистов в сфере ИТ
Я не начальник, не на то дерево лаете. Но вижу какие приходят "специалисты" , сейчас же даже наши ПТУ IT специалистов готовят, в ж/д бывшем и даже в бывшем 1 училище. Люди толком не могут назвать на кого они учились и это не выпускники этого года, приходили те, кто 5 -7 лет назад закончили. С выпускниками ДУ примерно то же - 4 года как получено образование, опыт работы и года нет, но твердое знание, сколько должен получать крутой "программер", при этом , почему-то претендуют на работу простого сисадмина.